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新就业形态有着进出门槛低、非全日制、灵活性强等特征，对吸收就业、促进劳动力市场公平发展具有独特的价值和意义。刚过去的2022年，成都市新就业形态从业人员占全市就业人员的比重为6.8%。目前，成都市新就业形态的扩面效应减弱，转向就业质量提升的新阶段。

近日，国家统计局成都调查队开展了新就业形态劳动者专题调研，旨在更好了解成都市新就业形态劳动者就业状况。调研结果显示，新就业形态因门槛低、时间灵活等特征，给包括需要照顾家庭的从业人员和缺少工作经验的青年群体等提供了发展机会，特别是生育后因照顾家庭而退出劳动力市场的女性。

新就业形态使得女性可以依托数字平台在家中工作，既能满足照顾家庭的需要，也能获得相应的收入，减轻家庭负担。大邑县26岁的美容美甲师静静，在家带孩子无法全日制工作，目前通过网络平台承接生意，她表示可根据自己的时间自由安排，既能补贴家用，又能照顾家庭，愿意长时间从事这种模式的工作。“新就业形态赋予了女性新的就业机遇，扩展了女性的价值发挥空间，促进劳动力市场公平发展。”国家统计局成都调查队分析认为。

数据显示，从业人员对收入预期乐观。其中，36.9%的劳动者的月收入在5000元及以上；52.5%的劳动者表示疫情防控新十条措施以来，工作收入有所增加。对于今年收入的预期，有五成的劳动者表示要好于去年。

“在整个新就业形态的发展过程中，从刚开始带动大量的就业，到现在平台经济发展速度减缓，带动就业数量增长的速度也有所放缓，新就业形态的扩面效应减弱。”国家统计局成都调查队分析认为，从2020—2022年成都市劳动力调查数据来看，新就业形态从业人员占全市就业人员的比重分别为7.5%、6.9%、6.8%，数据逐年下降，后期要更加注重新就业形态

从业人员的就业质量和社会保障水平提升。

成都日报锦观新闻 记者 唐小未 责任编辑 何齐铁 编辑 刘永豪